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¿Qué es el Consejo Asturiano de la Mujer?  |   Fines y funciones  |   ¿Quién lo constituye?  |   ¿Quién y cómo puede participar en el Consejo Asturiano de la Mujer?  |   Funcionamiento  |  

FINES Y FUNCIONES

Los fines del Consejo Asturiano de la Mujer son:

a) Ofrecer un cauce de participación a las mujeres a través de las asociaciones y entidades representativas de sus reivindicaciones, proponiendo las medidas políticas necesarias al objeto de potenciar y mejorar dicha participación en el desarrollo político, social, económico y cultural de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

b) Actuar de interlocutor de las entidades representativas de las mujeres ante la Administración Autonómica y ante cualquier institución de carácter público y/o privado, para el desarrollo de políticas y medidas dirigidas a conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El Consejo Asturiano de la Mujer tiene las siguientes funciones:

1. Constituirse en foro de debate, discusión y encuentro de las asociaciones de mujeres de la Comunidad Autónoma y potenciar que sus aportaciones se transmitan y repercutan sobre el conjunto de las mujeres asturianas.

2. Elevar propuestas e iniciativas tanto al Instituto Asturiano de la Mujer como al resto de los poderes públicos de la Comunidad Autónoma, en relación con los fines que le son propios, e instarles a que garanticen el cumplimiento de los derechos en todos los ámbitos.

3. Elaborar informes referidos a la situación y perpectivas de igualdad de oportunidades en el Principado de Asturias y a las medidas necesarias para avanzar en estas materias.

4. Estimular la creación de Consejos Locales y Comarcales de la Mujer del Principado de Asturias y potenciar la relación con los Consejos de la Mujer de otras comunidades autónomas.

5. Ser informado de las líneas de actuación generales y prioritarias de la política presupuestaria. Ser escuchado en el establecimiento de prioridades, dentro del presupuesto autorizado del Instituto Asturiano de la Mujer.

6. Ser escuchado antes de la elaboración y aprobación de Planes de Igualdad de Oportunidades.

 

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